Pourquoi travailler le dimanche ?

Travailler le dimanche : Les règles

En règle générale, le dimanche est une journée de repos (article L 3132-3 du code du travail) même s’il existe des dérogations à cette règle. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter la fiche pratique concernant le repos dominical des salariés du secteur privé sur www.service-public.fr.

Il existe trois types de dérogations :

permanentes (pas de contrepartie prévue en terme de majoration de salaire ou de repos supplémentaire, sauf dispositions conventionnelles plus favorables),

ou temporaires (contreparties obligatoires pour les salariés des établissements situés dans certaines zones - par exemple, centres commerciaux installés dans des unités urbaines de plus d’1 million d’habitants - et ceux d’établissements pour lesquels le repos simultané de tous les salariés est préjudiciable au public ou compromet leur fonctionnement normal),

ou limitées à 5 dimanches par an (chaque salarié percevant alors une rémunération au moins égale au double de la rémunération normalement due pour une durée équivalente, ainsi qu’un repos compensateur équivalent en temps).

À noter : les salariés de moins de 18 ans peuvent travailler le dimanche si l’entreprise bénéficie d’une dérogation au repos dominical. Par contre, les apprentis de moins de 18 ans n’ont pas le droit de travailler le dimanche, sauf dans certains secteurs (hôtellerie, restauration, tabacs, boulangeries...).

Travailler le dimanche, une nécessité ?

Chaque individu a besoin d’une vie rythmée, de repos réguliers. Tous les spécialistes le confirment. Certaines professions ne peuvent échapper au travail dominical : santé, transport, sécurité… Les conséquences d’un travail en décalé sur la santé sont connues. Pour préserver l’hygiène de vie des salariés, des structures ont été mises en place. Depuis un siècle, des gens luttent pour protéger la santé des travailleurs.

Il faut préserver la cellule familiale, faire en sorte que parents et enfants puissent partager des moments de détente le dimanche. Le repos dominical permet à chacun de pratiquer un sport, d’aller au cinéma, au théâtre. Cela contribue à l’épanouissement de la famille. C’est essentiel dans le contexte actuel.

Ce n’est pas en réclamant du travail le dimanche que le niveau des salaires va s’améliorer. Un patron qui paie mal ses salariés sait qu’il aura des candidats pour le travail dominical. Il ne faut pas tomber dans ce piège. Il faut réclamer de justes rémunérations sans avoir recours à des heures supplémentaires ou à du travail le dimanche.

Cessons de détruire ce qui a été durement acquis.

Christian Dechartres – écrivain public – www.cd-lmdp.fr – 06.11.48.77.63.