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Près d'Angers, des rejets de plutonium dans la...

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Les échos de la Touraine est sorti de presse!...

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Attentats de Paris : l'écrivain américain James...

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Perpétuité, déchéance de nationalité : les...

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Le Code du travail doit garantir la santé physique et mentale des salariés

Publié le par Christian Dechartres, cd-lmdp

Le Code du travail doit garantir la santé physique et mentale des salariés

Le Code du travail est complexe ; certains imaginent le simplifier par la destruction. Du reste, le droit social a régressé ces 30 dernières années.

Fin 2015, on s’est dit une nouvelle fois : « Si on faisait un Code du travail plus clair ! »

De multiples justifications

Les raisons de modifier le Code du travail sont louables, le monde évolue. Avec Internet, le téléphone portable, les salariés travaillent toute la journée. Ils ont maintenant un fil à la patte. Le temps de travail, c’est le temps pendant lequel le salarié est à disposition de l’employeur sans pouvoir vaquer à ses occupations. Cette notion devient plus difficile à délimiter.

Réduire le Code du travail, oui

Avec la nouvelle loi sur le travail, on s’attendait à un allègement. C’était sans compter sur les esprits du ministère du travail. Le projet alourdit encore le Code alors que des juristes avaient travaillé à un véritable « délestage ».

Une aubaine pour faire passer des abominations ?

Ce projet de loi est si lourd et si complexe qu’il ne peut pas être correctement relayé par les médias. C’est d’une telle complexité que les sous-fifres du ministère sont tentés de faire passer des articles que même le patronat n’a pas réclamés !

http://cd-lmdp.over-blog.fr/2016/03/puissants-de-ce-monde-redescendez-avec-nous-sur-cette-terre.html

Respectons le salarié, sa vie, sa famille

Pour les rédacteurs du projet, le repos de 9 heures consécutives serait excessif. C’est un exemple ; on peut en citer bien d’autres. Un esprit sain ne pouvait même pas imaginer que l’on puisse revenir sur des articles justes « humains ».
M. Valls a supprimé les points les plus effrayants, mais le mal était fait ; les intentions du gouvernement étaient dévoilées.
L’autorisation de licencier : l’employeur qui a envie de plomber les comptes en procédant à des achats à caractère somptueux peut licencier. Le salarié fait-il le poids pour prouver que son patron a dégradé la situation de l’entreprise de façon artificielle ? Non. Nous savons tous que les entreprises ont recours à des cabinets d’avocats dédiés à la préparation des opérations de licenciement. Ce n’est pas une nouveauté. Avec ce projet, l’employeur aurait plus facilement recours au motif économique.

Qui est compétent pour signer ?

On voudrait faire signer des accords dans les petites entreprises. Objectif : adapter les conditions de travail à la situation économique. Belle intention honorable ! Mais hélas des salariés mandatés pourraient signer des accords insupportables pour leurs collègues. Qui n’a pas participé à ces négociations sous la pression ne mesure pas combien le salarié mandaté – parfois peu expert en droit du travail - est vulnérable. Il peut en venir à signer des mesures imprudentes.
Peu de salariés peuvent résister à une telle pression. Il faut négocier à un niveau plus élevé.

L’humain au centre des préoccupations ?

Nous avons tous besoin de temps de repos réguliers. Nous devons prendre du temps libre pour décompresser. C’est juste humain. Les heures supplémentaires doivent être payées et ne pas devenir des heures normales ou très peu majorées.
La souffrance au travail est une réalité. L’espérance de vie des ouvriers reste toujours beaucoup plus faible que celle des cadres. Injustice qu’il faut considérer dans les refontes du Code du travail.

http://cd-lmdp.over-blog.fr/2016/03/inegalites-sociales-face-a-le-mort.html

Ne sacrifions pas la santé sur l’autel de la compétitivité. Des solutions de bon sens existent. Nous avons besoin d’un Code du travail juste qui respecte l’humain.

Christian Dechartres – écrivain public – « Le Mot de Passe » - http://www.cd-lmdp.fr - 06.11.48.77.63.

Observateur du malaise social

Pour y réfléchir ensemble.

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Réagir en élevant les esprits

Publié le par Christian Dechartres, cd-lmdp

Réagir en élevant les esprits

Ce matin, il me vient un mot en lisant les dépêches des journalistes, c’est le vocable « élever ».

Oui, pour vivre un monde meilleur, il nous faudrait
  • Élever le niveau d’éducation des jeunes
  • Élever les compétences de nos dirigeants
  • Élever la qualité d’information des journalistes
  • Élever l’esprit des enfants vers la fraternité, le partage
  • Élever l’esprit des gens reclus qui rêvent d’un monde meilleur
  • Élever une grande barrière humaine qui ferait obstacle aux idéologues meurtriers
  • Élever des bibliothèques qui inonderaient de connaissances ceux qui n’ont lu qu’un livre, livre qui les a poussés à détester l’humanité.
  • Élever le niveau de connaissances reste la meilleure voie pour assurer de façon pérenne la vie en communauté dans un esprit de partage et de tolérance.

Utopique ? Dites-vous. Je n’en suis pas certain ; l’accomplissement des rêves nous réserve parfois de bonnes surprises. Nous pouvons tous contribuer à développer une information de qualité, à éduquer nos jeunes dans un esprit fraternel, à travailler ensemble plus intelligemment. Agissons tous dans ce sens et nous aurons déjà franchi une étape importante pour le genre humain.

Christian Dechartres – écrivain public – « Le Mot de Passe » - http://www.cd-lmdp.fr - 06.11.48.77.63.

Observateur du monde féroce

Pour le changer ensemble

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https://t.co/CE1fFdfL2s Reportage rare sur le...

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Les échos de la Touraine est sorti de presse!...

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